摘要：“金三银四”招聘潮到来，然而今年的情形却不容乐观。2018年以来用人单位的岗位需求人数增速在持续放缓，挤破头的考研也从侧面说明求职压力的加大。此外，二三线城市的就业压力在显著上升。而根据《蒙格斯经济经济形势报告》，在未来，我国劳动力市场将有新增就业人口多与劳动力市场需求大于供应两大现象或并存。绿法国际联盟研究院整理相关内容，带您共同关注劳动力市场动向。

春节过后，招聘旺季也即将来临，正所谓“金三银四”招聘潮，因为三四月份是人员年后返回集中找工作的时候,是求职最多,招聘也相对最多的时候。但是这一规律在2019年依旧成立吗？

根据中国人力资源市场信息监测中心对近百家城市公共就业服务机构岗位供需情况所做的统计，18年以来用人单位的岗位需求人数增速在持续放缓，这意味着企业的用工意愿可能正在转弱。

毕业生是每年新增就业中的重点群体。2018年12月，教育部副部长林蕙青在2019届全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议上透露，2019年全国普通高校毕业生预计834万人，再创新高。一般来说，考研和考取国家公务员是毕业生去企业就业之外的两种替代性选择，一旦企业就业形势趋紧，毕业生就会推迟进入职场或选择体制内的工作以规避就业风险。

从数据来看，报名参加2019年研究生考试的人数达到创纪录的290万人，同比增速突破20%，而据中国教育在线对19年考生考研动机的调查，就业压力大排在首位，占比接近40%。挤破头的考研无疑说明毕业生（其实也不仅是毕业生）求职压力的加大，在企业谋求一份理想工作可能并不容易。

根据中国人民大学就业研究所与智联招聘合作发布的《中国就业市场景气报告》，二三线城市的就业压力在显著上升。18年以来的各线级城市就业景气情况（CIER指数），一线城市2018年四季度CIER指数均值0.85，较17年四季度变化不大。而二线和三线城市2018年第四季度CIER指数尽管相较第三季度有所上升，但相比起2017年第四季度依然有不小的差距。不仅如此，三线城市相比起二线城市的CIER指数的下降幅度更大。这意味着就业竞争程度明显上升，岗位需求的增长落后于求职者需求，且二三线城市压力在加大。

根据《蒙格斯经济经济形势报告》，在未来，我国劳动力市场将有新增就业人口多与劳动力市场需求大于供应两大现象或并存。蒙格斯智库从景气状况和合理健康状况两方面入手构建劳动力市场指数：景气状况以新增就业岗位为指标；合理健康状况以劳动力供求关系为指标。劳动力市场指数是蒙格斯经济形势指数的有效组成部分，蒙格斯经济形势指数引入指数体系和拐点思想，涵盖国民经济各个维度、各个重要产业，全面性地反映中国经济的现状，并摒弃过去的唯GDP论，更加符合中国经济结构升级的特点。

一、新增就业岗位：近年逐渐上升

新增就业岗位具有明显季节性特征：冬季新增就业岗位数处于一年最低值，夏季新增就业岗位处于一年最高值，这与企业招工需求热度的季节性有关。2013年以来，新增就业岗位数量在2014年四季度出现历史最低值，仅为240万；此后逐年回暖，在2018年二季度出现近年来最高值，达到422万。反映出2015年以来企事业单位招工需求的回暖趋势，也从一个侧面反映出经济已经度过了其历史低谷期。为了形成统一指数，对新增就业岗位数量进行去中心化处理，得到新增就业指数，其值越大代表新增就业情况越理想。

二、劳动力供求关系：需求大于供给

在2017年三季度前，劳动力市场求人倍率（劳动力市场在一个统计周期内有效需求人数与有效求职人数之比）保持在1.2以下，反映出劳动力市场的相对平衡关系；自2017年三季度以来，求人倍率超过1.2，反映出近两年来劳动力市场需求开始大大超过供给。一方面新增就业岗位增多，一方面劳动力市场出现供求不平衡的情况。为了形成统一指数，对求人倍率进行去中心化处理并取和1的差值得到劳动力供求关系指数，该指数值越大代表劳动力市场供求关系越平衡。

      三、劳动力市场指数：近三年处于恶化通道中

运用新增就业指数和劳动力供求关系指数等权重构建劳动力市场指数，其值的大小反映劳动力市场状况的好坏。可以发现以下几点：1、指数具有明显的季节性特征；2、2017年四季度是近年来劳动力市场指数的低谷期，同期劳动力市场供求关系也处于历史最不平衡水平；3、近三年劳动力市场状况处于恶化通道中。下图为劳动力市场指数、人均GDP增长率、民生综合指数趋势图（2019年一季度为预测值）：

1、劳动力市场指数与人均GDP增长率的关系 

2、劳动力市场指数与民生综合指数的关系

劳动力市场指数具有强烈季节性特征，因此与经济增长和民生综合指数关系不甚明确。

四、2019年一季度预测：劳动力市场依然不容乐观

可以看到，劳动力市场综合指数2018年一季度值为0.338，预计2019年一季度值为0.4以上，较2018年一季度有所改善。但其数值在近几年来看仍处于较低水平，所以一季度劳动力市场依然不容乐观。其主要原因还是在于劳动力市场供求仍然处于比较不平衡的状态，未能得到改善。预计2019年一季度会延续新增就业人口多与劳动力市场需求大于供应并存的状况。

五、总结

目前来看，劳动力市场依然不容乐观。而从《蒙格斯经济经济形势报告》的研究结果来看，主要原因还是在于劳动力市场供求仍然处于比较不平衡的状态，未能得到改善。未来会延续新增就业人口多与劳动力市场需求大于供应并存的状况。

目前决策层对稳定就业工作高度重视，在2018年7月31日召开的中央政治局会议上提出六个稳定，其中稳就业居于首位，这意味着稳定就业或是当前经济工作中最重要的政策目标。由于民营企业吸纳了城镇新增就业的80%以上，因此对民营企业的帮扶是缓解这一问题的有力措施。而要从根本上解决民营企业的经营困境及其对就业市场带来的冲击，最重要的就是要加大对民营企业减税降费的力度。就业的问题本质是经济问题，更大力度的减税降费政策能够增强企业对未来的信心，促进企业扩大生产和投资，进而帮助19年经济企稳。也只有经济企稳、企业扩大经营才能够真正改善就业市场低迷的情况。