“本书既是写给学者的，也是写给政府官员和企业家的。我希望我的经济学同行们读一读这本书，和我一起反思主流经济学的缺陷，纠正对市场的误解；政府官员读一读这本书，少一些‘致命的自负’，多一些对市场的敬畏；企业家读一读这本书，少一些急功近利，多一些高瞻远瞩。”

这是北大教授张维迎在其新书《重新理解企业家精神》序言结尾部分的一段话。而对一般读者来说，他相信只要认真读完这本书，也会对企业家精神和市场经济有一个新的认识，对经济政策有一个更加理性的评判。

【内容简介】

“企业家”是张维迎教授自1984年以来经济学研究的核心。不同于主流经济学中的市场均衡假设，作者经济学中的市场是不确定的、变动的，市场决策不是既定约束条件下的求解，而是改变约束条件本身，这就决定了企业家在市场理论中的核心地位。由此，作者讨论了企业家决策的心智模式，分析了企业家的两种主要职能，概述了以企业家为中心的“斯密-熊彼特增长模型”，并以此模型分析了中国过去几十年经济的增长。

这不是存在于理论中的经济学，而是真实市场下的经济学。对于如何认识经济学理论、市场经济与资源配置，作者总能给出犀利的论断与直指问题核心的路径。这些立足于理论又回归现实的分析，不仅是写给在市场中做决策的企业家的，也是写给任何一个想要了解真实的市场和经济发展趋势的普通读者的。

【作者简介】

张维迎，1959年生于陕西省吴堡县。北京大学国家发展研究院博雅特聘教授，北京大学市场与网络经济研究中心主任。1982年获西北大学经济学学士学位，1984年获经济学硕士学位，同年进入国家体改委中国经济体制改革研究所；1990年9月入牛津大学读书，1992年获经济学硕士学位，1994年获经济学博士学位。著有《回望：一个经济学家是如何长成的》《市场的逻辑》（第三版）、《市场与政府》《理念的力量》《经济学原理》《企业的企业家-契约理论》《博弈论与信息经济学》《企业理论与中国企业改革》《信息、信任与法律》等。

【新书序言】

在过去的五六年里，围绕企业家精神、创新和经济增长，我写过30多篇学术论文和文章，这本书就是在这些论文和文章的基础上编辑整理而成的。但本书不是一本简单的论文汇编。在整理书稿的过程中，我对原稿的内容做了认真梳理和归类，试图把我过去几年的所思所想比较系统地展现给读者。

这本书主要关注四个问题：

◆真实世界里企业家如何做决策？
◆为什么主流经济学里没有企业家？
◆企业家做什么？
◆什么样的制度生态最有利于企业家精神的发挥？

围绕这四个问题，全书分四编，共16章。

▎第一编：知识的本质与企业家精神

“知识的本质与企业家精神”集中讨论企业家决策的心智模式，包括第1-4章。

第1章主要是从哈耶克的知识论角度讨论企业家精神，认为对企业家来说，不可言传的“软知识”是最为关键的；不理解软知识的重要性，就不可能理解企业家精神。

▎第二编：市场理论中的企业家

“市场理论中的企业家”分析为什么企业家应该置于市场理论的中心地位，包括第5-8章。

第5章指出新古典范式的8个悖论，说明它不是一个好的市场理论，它的市场失灵理论是错误的；奥地利学派经济学把企业家放在市场的中心地位，对市场的理解更正确；经济学必须来一个范式转变。

▎第三编：企业家精神与创新

“企业家精神与创新”从创新的不确定性看企业家精神及其对产业政策的含义，包括第9-12章。

第9章首先分析了经济学家解释经济增长的传统理论（新古典增长理论和凯恩斯主义经济学），指出它们的共同缺陷是忽略企业家的作用，然后概述了以企业家为中心的“斯密-熊彼特增长模型”和企业家的两种功能（套利和创新），并用这个模型分析了中国过去几十年的经济增长。

▎第四编：企业家精神的制度生态

“企业家精神的制度生态”讨论什么样的制度生态最有利于企业家队伍的成长，包括第13-16章。

第13章讨论企业家资源在政府和工商业之间的不同配置对经济社会的影响，什么样的体制最有利于企业家人才选择从事企业家活动。这一章还用演化博弈的方法分析了企业家资源配置的演化均衡，并简要分析了过去四十年中国企业家队伍的崛起。

【目录】

引论  我的企业家研究历程

第一编  知识的本质与企业家精神

第1章  知识的本质与企业家精神
第2章  企业家精神不是什么
第3章  大数据代替不了企业家
第4章  对企业家的偏见

第二编  市场理论中的企业家

第5章  关于市场的两种不同范式
第6章  我是如何认识奥地利学派经济学的
第7章  什么是好的市场理论？
第8章  企业家精神是最好的反垄断法

第三编  企业家精神与创新

第9章  经济增长中的企业家：套利和创新
第10章  创新的不确定性
第11章  飞艇与飞机的对决
第12章  企业家精神与产业政策

第四编  企业家精神的制度生态

第13章  什么决定企业家资源的配置
第14章  企业家与资本所有者
第15章  保护权利与保护利益
第16章  价值观冲突给企业家带来的挑战